• Doelgroep: VTO-medewerkers en leidinggevenden
  • Thema: VTO-beleid

Korte inhoud

In deze opleiding vertrekken we vanuit een voorbeeld‑groeimodel en begeleiden we deelnemers bij het uitwerken van een groeipad op maat van hun eigen organisatie.

We brengen onder meer in kaart:

  • hoe de methodiek inspeelt op begeleidingsnoden en vragen
  • welke technische en generieke competenties én talenten aanwezig zijn
  • hoe je proactief een ontwikkel‑ en opleidingsaanbod formuleert met aandacht voor groei, vergrijzing, welzijn, jobkenmerken en economische opdrachten
  • hoe je medewerkers ondersteunt in hun volgende betekenisvolle stap

De focus ligt op de gewenste toekomst: welke actie onderneemt de medewerker, en hoe ondersteunt de organisatie dat maximaal?

Weerkracht Omgaan met verandering

Praktisch

Deze opleiding wordt enkel in-company aangeboden.

  • Aantal deelnemers: 5 – 15
  • Duur: 2 halve dagen
  • Leerformule: klassikaal
  • Prijs:
    • Basis: € 950
    • € 82 per deelnemer
    • vervoersonkosten
Wat hebben we nodig ter plekke?
  • Flip‑chart
  • Wifi
  • Tafels
  • Beamer