Bij Weerkracht geloven we dat een inclusief beleid meer is dan een checkbox: het is een bewuste keuze voor werkplekken waar iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. Inclusie werkt pas écht wanneer het gedragen wordt door alle lagen in de organisatie.
Wat doen we?
Weerkracht ondersteunt organisaties bij het uitwerken, versterken en implementeren van een inclusief beleid.
Hoe helpen we jouw organisatie?
Op welke HR-domeinen bieden we ondersteuning?
- Inzicht in kansen en drempels
- Concrete acties, op maat
- Begeleiding op organisatieniveau
- Beleid dat werkt voor zowel medewerkers als organisatie
- Onthaal & onboarding
- Competentiemanagement
- Groeipad & persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
- Retentie & werkbaar werk
- Re-integratie 3.0 & aanwezigheidsbeleid
- Relaties en samenwerking met collega’s
- Omgaan met misbruik van alcohol en drugs op de werkvloer
- … en andere HR-vraagstukken op maat
Onze experten begeleiden je in elke fase: van beleidsdocumenten opstellen tot praktische implementatie en opvolging.
Weerkracht is als werkplekarchitect partner in het Europees gesubsidieerd project Actief Inclusief. Dit betekent:
- Ondersteuning voor bedrijven en organisaties
- Focus op het uitbouwen van een duurzaam en inclusief HR-beleid
- Toegang tot praktische tools, advies en begeleiding