Jumpstart maakte jarenlang deel uit van de werking van Jobteam Gent, waarin Weerkracht mensen met een kwetsbaarheid begeleidde richting werk.
Het project bestond uit een intensief vijf weken durend assessment, met wekelijkse jobclubs en empowermentsessies. Deelnemers werden toegeleid vanuit verschillende psychiatrische voorzieningen zoals PCGS, PZ Guislain, De Sleutel en Frapello.
Tijdens de jobclubs werkten deelnemers aan een haalbaar jobdoel door middel van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). In de empowermentsessies werd ingezoomd op levensdomeinen zoals gezondheid, huishouden, sociale steun en financiën. Door ook daar een actieplan op te stellen, werd gewerkt aan stabiliteit — een noodzakelijke basis voor duurzame tewerkstelling.
Om opnieuw vertrouwd te raken met een werkvloer konden deelnemers stage lopen binnen de activerende werkvloer of ploegen van Weerwerk, of op een externe werkplek. Daar werden hun competenties, werkritme en talenten in beeld gebracht.
Wanneer het assessment succesvol werd afgerond, ondersteunde de trajectbegeleider de deelnemer op maat bij de volgende stap: een opleiding, een stage of een job in de sociale of reguliere economie. Gedurende het hele traject werd nauw samengewerkt met de verwijzende zorginstellingen, zodat alle partners betrokken bleven en de slaagkansen op duurzame tewerkstelling aanzienlijk verhoogden.
