Inclusief aanwerven in de praktijk: ontdek individueel maatwerk
De werkzaamheidsgraad in Vlaanderen stijgt, maar kwetsbare groepen blijven achterop hinken. Slechts de helft van de personen met een arbeidsbeperking is aan het werk. Nochtans hebben ze heel wat in potentieel.
Ongeveer 17% van de werkzoekenden zijn mensen met een arbeidsbeperking. Dankzij de tewerkstellingsondersteunende maatregel ‘individueel maatwerk’ kan je deze kandidaten een duurzame plaats geven binnen je organisatie.
Tijdens dit webinar ontdek je wat individueel maatwerk concreet inhoudt en wat het voor jou als werkgever betekent.
Ontdek hoe individueel maatwerk jouw organisatie versterkt
Programma
Praktisch
Waarom kiest de overheid voor individueel maatwerk?
Voor wie is individueel maatwerk?
- Doelgroep
- Casussen
- Voorwaarden
- Aanvraagprocedure
Wat houdt individueel maatwerk in?
- Loonpremie en begeleidingspremie
Hoe begeleidt Weerkracht individueel maatwerkers?
- Ondersteuningsplan
- Onze aanpak
Het webinar gaat door op 31 maart, van 11u tot 12u. Je ontvangt de deelname link na inschrijving.
Lesgever
Phebe Vandenberghe begeleidt individueel maatwerkers en ondersteunt organisaties in het implementeren van een inclusief hr-beleid. Ze combineert praktijkervaring met een duidelijke visie op een inclusieve arbeidsmarkt.