Met het project ‘Aim High Together’ heeft Weerkracht in samenwerking met Vorm DC en met de steun van Stad Gent een lerend netwerk (5 sessies) rond het thema re-integratie met 6 bedrijven uit de dienstenchequesector georganiseerd.
De deelnemers werden geïnspireerd door experten ter zake enerzijds en onderlinge kruisbestuiving anderzijds.
Gevoed door de bevindingen en noden van werkgevers die uit het lerend netwerk naar boven zijn gekomen, heeft Weerkracht een vorming rond re-integratie ontwikkeld.
In deze opleiding schenken we aandacht aan zowel de organisatie als de werknemer. Hoe kan een langdurig zieke werknemer op een mensgerichte en wettelijk correcte manier terug aan de slag?
Uit de bevindingen van het lerend netwerk en op basis van expertise van Weerkracht (zoals gesprekken met langdurig zieken, jobcoaching gesprekken, …) kwam de complexiteit van het re-integratietraject 2.0 naar boven. De wirwar aan wettelijke regels en de veelheid aan actoren binnen het re-integratieveld maken het voor langdurig zieken, werkgevers én zorgprofessionals niet makkelijk om de juiste weg te vinden en op correcte manier te handelen. Om hieraan tegemoet te komen, heeft Weerkracht een interactief re-integratiespel ontwikkeld.
Het inlevingsspel ‘WerkWijzer – Jouw gids in de wereld van re-integratie’ helpt werkgevers, werknemers en zorgprofessionals om de complexe re-integratiewereld beter te begrijpen.
Door realistische casussen kruipen werkgevers en zorgprofessionals in de huid van een persoon met gezondheidsuitdagingen en ontdekken zij met welke instanties iemand tijdens ziekte te maken krijgt. Informatieve fiches verduidelijken de wettelijke rol van de werkgever, het ziekenfonds, de zorgprofessionals en andere instanties waar personen met gezondheidsuitdagingen op kunnen beroepen.
De spelbegeleider stimuleert interactie en moedigt deelnemers aan om na te denken over hun rol in het proces, ook buiten het wettelijke kader. Voor werknemers met gezondheidsuitdagingen biedt het spel een toegankelijke manier om te ontdekken welke instanties hen kunnen ondersteunen bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Weerkracht gebruikt het inlevingsspel tijdens individuele en groepssessies met langdurig zieken, informatiesessies voor zorgprofessionals en vormingen voor bedrijven.